统筹组织落实地区公司各项人力资源管理工作。
1、负责薪酬绩效/招聘培训/员工关系/幸福职场等人力工作的具体开展；
2、承接区域人力专项工作，在各项目推进落实；
3、负责规范审查地区公司内各项人力工作的合规性；
4、为所辖项目人事行政同事答疑解惑、培训赋能，进行专业/技能支持等。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，大型企业同岗位经验优先；

2、3年以上人力资源工作经验，对人力资源管理六大模块均有涉猎，熟练掌握其中两个以上模块的工作，熟知国家社会保障制度和劳动法规；
3、较强的团队领导能力、团队协作能力、沟通表达能力、人际交往能力及解决复杂问题的能力。

职位福利：五险一金、周末双休、免费提供食宿、年度体检、带薪年假、通讯交通补助、节日福利等。