岗位职责：
1、协助上级完成企业文化建设方案的制定；
2、协助上级落实企业文化建设方案各项举措的有效实施；
3、充分利用各种渠道，进行核心价值观对内对外的宣导推广，树立良好的企业形象；
4、协助上级定期完成企业文化建设工作成果的效果分析，并提出有效性改善建议；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、在校期间，有班级、学生会、学生社团等学生干部工作经历优先； 实习经历中，有企业文化工作实习经验优先；
3、形象良好，具备较强的语言表达、组织协调、数据处理以及逻辑分析能力，有一定创新思维。