岗位职责：

1、制度建设：根据公司战略，制定并完善企业文化制度，推动企业文化体系建设。

2、活动策划与执行：创建多渠道、内容丰富的企业文化活动，负责活动的策划、宣传、组织、实施与总结。

3、文化载体运营：负责企业文化载体的运营，包括但不限于公众号、OA等平台宣导和传播企业文化。

4、文化事件挖掘与宣传：负责公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传和沉淀。

5、文化发展规划：制定企业文化发展规划、年度工作计划和阶段性目标计划，并对各项目进展进行监督和管理。

6、文化传播内容创作：独立或协同创作多元文化传播素材，如撰写深度专题文章、设计精美海报、拍摄制作富有感染力的短视频等，生动展现企业文化内涵与员工风采，增强文化传播力与感染力。

7、创意活动策划执行：主导策划并执行各类企业文化活动，包括但不限于大型年会、团建拓展、周年庆典等。

8、文化建设创新推动：密切关注行业前沿文化建设趋势与创新实践案例，结合企业实际情况，积极引入新颖理念与方法，推动企业文化建设的创新发展与持续升级。

任职资格：

1、教育背景：研究生及以上学历，汉语言文字、新闻学专业或相关管理类专业等。

2、工作经验：5年以上企业文化建设相关工作经验。

3、专业知识：熟悉现代企业经营管理理念及企业文化建设的关键步骤。

4、技能要求：具备丰富的大型企业文化体系建设经验，优秀的沟通协调、组织实施能力，良好的文字功底和提炼宣传能力。

5、良好的沟通协调、团队协作能力；诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律；责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务；试用期阶段性考评合格。
上班时间：

周一到周五9:00-17:00，周六9:00-15:00