职位描述：

1. 协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2. 起草集团各阶段工作总结和其他正式文件；

3.协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4. 配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5. 跟踪集团及各子公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6. 在集团经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；

7. 协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力行政部开展企业文化工作。

任职要求：

1. 45岁以下，本科及以上学历，公关、行政管理、企业管理、法律、英语等相关专业；

2. 较好的公文书写能力，较好的英语口语交流及笔译能力优先；

3. 2年以上大型企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；

4. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

7. 能接收加班及出差。