岗位职责：

1. 人事管理：

负责公司招聘、入职、培训、离职等人事全流程工作；

完善人事制度，优化员工档案及劳动合同管理。

2. 员工考核：

制定绩效考核方案，组织实施月度/年度考核；

分析考核结果，提出奖惩或改进建议。

3. 车间安全管理：

监督落实安全生产规章制度，定期组织安全检查和培训；

排查安全隐患，协调处理突发事件。

4. 跨部门协调：

对接生产、行政、财务等部门，确保工作流程顺畅；

协助解决部门间协作问题，提升整体效率。

5. 行政管理：

统筹办公物资采购、后勤保障及日常行政事务；

组织公司会议、活动及对外接待工作。

6. 领导安排的其他事务。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；

3年以上人事行政或综合管理经验，熟悉制造业车间安全管理者更佳；

精通劳动法规，具备优秀的制度设计和执行力；

沟通协调能力强，责任心强，能承受工作压力；

熟练使用Office办公软件。