岗位职责：

负责制定公司中长期的管理体系，完善公司的管理模式，负责人力资源、行政管理、后勤事务、工程管理事务、企业宣传、法律事务、客户外联络等工作。

主要工作内容：

1、协助总经理工作，参与公司经营管理与决策，并负责建立长效管理体系与管理模式；

2、参与制定公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的计划等，并从公司战略方向和经营需要出发，协同部门进行战略草案的规划制定；

3、组织制定并实施行政系统的工作计划，实现工作目标；

4、参与公司重大事件、人事、业务问题的决策；

5、负责公司管理构架、岗位职责、绩效考核、规章制度等管理文件的起草与督导实施；

6、负责公司人力资源体系建设及管理工作；

7、负责公司行政后勤管理工作；

8、负责公司的网络建设及管理工作；

9、负责公司公关宣传、企业文化建设及法律事务等管理工作；

10、负责公司的行政用品采购工作；

11、负责审核所辖部门的费用预算，对经批准的本部门费用预算进行监督，控制本部门的运行成本；

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有相关行政管理3年以上经验；

2、有良好的领导能力、判断与决策能力、前瞻能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能、工作技能的涵盖面及条理性。