1、协助人事行政经理处理日常事务，包括但不限于招聘、员工关系、考勤管理、文件处理等。
2、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试等。
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及员工档案的管理。
4、协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷。
5、负责考勤管理，确保员工出勤记录准确无误。
6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。
7、处理公司文件和档案，包括文件收发、归档、查阅等。
8、负责公司固定资产和办公设备的管理，包括采购、登记、维护等
9、协助组织公司活动和会议，包括活动策划、安排、执行等。
10、负责公司各类证照的办理。
大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验
熟悉人力资源六大模块，沟通能力强，具有良好的人际关系和亲和力
熟悉《劳动法》《合同法》等相关法律法规