岗位职责:
1. 负责公司招聘工作，制定年度、季度、月度招聘计划，定期收集及更新招聘需求，完成招聘任务；
2. 接待面试人员，收集面试人员资料，组织面试，进行背景调查等；
3. 负责组织新员工入职培训，发放培训试题，批改试卷，记录成绩，扫描存档；
4. 协助进行员工入职、离职、转正等手续办理；
5. 协助上级开展员工关系管理，处理劳动纠纷，进行宿舍和餐厅满意度调研，收集问题并督促整改；
6. 上级安排的其他工作。

任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业；
2. 1-3年工作经验，至少1年以上招聘工作经验，从事过基层招聘工作；
3. 熟悉办公软件操作，抗压能力强。


硬性要求：毕业于二本及以上院校，通过英语四级考试！