1、根据公司年度经营管理计划，分解年度指标，保证各项经营指示和计划得到顺利实施和达成。
2、跟进各部门目标制定进行落地执行，保障目标计划的全面达成
3、定期检视各业务目标完成情况（半年度、月度会议、周）
4、公司管理系统搭建固化和执行落地及更新
5、公司各部门机制、项目机制的优化、督进执行
6、协助业务部门制定公司相关制度、流程标准并组织实施；根据业务发展的实际情况对各项制度适时的进行修订及完善；
7、建立信息化工具将管理标准化、固化并及时更新
8、负责财务工作的审核和管理
9、负责公司行政、人力资源及培训系统的优化和执行
任职要求
1、30-48岁，经理/副总经理2年以上工作经验，有财务管理经验；
2、大专以上，具良好的个人综合素养，沟通、表达、组织协调能力以及管理能力要强