职位描述​
战略制定：分析公司战略发展趋势与政策，规划销售战略和年度计划，确保目标达成。​
团队管理：组建销售团队，开展行业特性培训，定制考核标准，提升钢铁领域业绩。​
客户运营：开拓钢铁企业客户，主导谈判签约，定制内训方案，维护长期合作。​
跨部门协作：联动产品、市场、运营部门，融入行业知识，保障项目落地。​
数据驱动：分析客户行业销售数据，优化策略与产品。​
任职资格​
学历：硕士及以上学历，管理学、冶金等相关专业优先。​
经验：5 年以上培训行业经营管理经验，有企业内训培训管理经验，有大客户开发案例。​
能力：经营管理能力，擅长谈判与方案定制，具备数据分析能力。​
素质：责任心强，抗压，有职业道德和行业学习热情。