1.课程标准化建设。负责徐工全球海外服务工程师职业能力认证标准完善；负责徐工海外大区和产业链上下游企业产品服务人员、技能人才培训课程地图建设及课程内容标准化。
2.培训课程体系建设。参与公司海外服务工程师、企业班组长等精品培训项目打造；负责公司海外大区和徐工产业链上下游企业需求洞察、对接内外部讲师，协调课程开发与优化，确保内容符合客户需求。
3.培训课程管理。负责公司海外大区和徐工产业链上下游企业培训课程的全流程管理，包括需求调研、课程设计、培训课件/习题审核、资源协调、进度跟踪及效果评估等；负责培训使用教材、耗材审核。
3.完成领导交代的其他工作。