一、工作职责
（一）绩效管理
1.协助制定和完善公司绩效管理制度，并推动实施。
2.负责各部门绩效考核指标的设定、跟踪和评估。
3.收集、整理和分析绩效考核数据，编制绩效分析报告。
4.协助开展绩效面谈，跟进绩效改进计划的落实。
（二）工时管控
1.负责公司工时管理制度的制定和执行。
2.监督各部门工时记录的真实性和准确性。
3.分析工时数据，识别工时浪费，提出改进建议。
（三）生产劳效监控
1.负责生产劳效数据的收集、整理和分析，并形成监控报告。
2.识别生产劳效异常情况，及时向相关部门反馈。
3.参与生产劳效相关数据的统计和分析，为决策提供支持。
（四）其他
完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、统计学等相关专业优先。
2.工作经验： 2年以上制造业绩效管理或生产管理相关工作经验，有线束制造业经验者优先。
三、专业技能：
1.熟悉绩效管理、工时管理、生产管理等相关知识。
2.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。
3.具备数据分析能力，能够使用数据分析工具进行数据挖掘和分析。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.其他：工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。