岗位职责：
1、全集团个税申报、薪资发放、人力成本分析；
2、薪酬标准化体系维护，薪酬相关流程优化及标准文件输出；
3、薪酬相关数据调研、统计、分析，为薪酬方案决策提供数据支持；
4、进行薪酬系统、流程的培训与赋能，确保流程标准化实施；
5、推动薪酬项目落地，确保薪酬效能合规，提升员工满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业；
2、3年及以上同岗工作经验，有薪酬体系搭建或优化经验；
3、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，主导性和责任心强；
4、熟练使用办公软件。
大小周，五险一金，包住，免费班车，食堂。