岗位职责
1、负责福建地区分拨新员工入职培训和老员工回笼培训
2、负责分拨新晋管理的技能培训和岗前培训
3、需要定期去和业务用人部门互通，收集部门培训需求并定期开展培训
4、需要定期跟岗了解用人部门的基础的操作逻辑
任职资格
1、大专以上学历
2、有2年培训实施的经验、
3、熟练使用ppt制作和日常办公软件的熟练使用
4、外向 有较高的沟通逻辑和思维逻辑
5、能接受中晚班和短距离出差
薪资福利 试用期7.5-8.5 转正后按课时绩效走
工作地点：福建省厦门市集美区灌口镇橙联跨境产业园a4栋跨越速运