工作职责：

1. 负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作；
2. 负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量；
3. 协助各类培训数据统计工作；
4. 完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 半年以上培训工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 对培训工作有基本了解，热爱培训相关工作；
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础；
5. 思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。