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1、 企业内训或者是外部项目经历或者是有一定的授课经验。

2、 授课方向：职业素养与自我管理类、人才发展与人力资源管理类、管理艺术与技巧类、演讲表达与展示类、AI与办公软件类、数据分析类等。

3、 能够接受新动力的模式，课程面向对象是国企、央企，各大知名上市企业，及各中小型企业。

4、具有成熟课程体系，至少有4门成熟的1-2天的课程。

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