岗位职责：
1. 劳动合同管理:负责劳动合同的签订、变更、解除等管理工作，确保合同符合法律法规和公司要求，并保护员工和公司的权益。
2. 员工权益保障:监督和确保员工的权益得到保障，包括工资支付、加班安排、工时管理、休假调休、社会保险等方面
3.劳动关系处理:处理员工与公司之间的劳动关系纠纷，包括劳动合同纠纷、劳动争议调解、劳动仲裁等，通过合法途径维护公司和员工的合法权益。
岗位要求：
1. 具备独立处理劳动纠纷案件的经验
2. 具备独立开庭的能力
3. 能适应加班， 山东省内出差，接受周日单休的工作制度

薪资待遇：10-12K，具体面试定薪