一、职责描述
1） 负责制订和完善项目部劳务管理制度及工作流程，保证劳务管理运行符合国家政策法规要求:
2） 负责公司各个项目部使用的自有劳务队伍，劳动力的需求计划的审核、劳动力的组织、调配、使用、更换管理(仅适应国外项目部);
3） 负责对公司项目部使用工人的劳务合同、入场教育、培训、考勤、工资发放等进行监督检查;
4） 协调解决农民工工工资问题:
5） 完成领导安排的其他工作等。
二、任职要求
1）35周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备劳资专管员证书者优先考虑:
2）具有1年及以上工程项目劳资专管员工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规（例如《保障农民工工资支付条例》），能独立完成劳务实名制管理相关工作，熟悉劳资管理工作各项流程;
3）具备良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强;
4）能熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力。
5）适应项目工作性质。