岗位职责：
1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；
2、完成所负责部门的人员招聘任务
3、办理员工 入离职、考勤、社保等人事工作
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有六个月以上招聘工作相关经验；
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
5、具有较强的文字能力。
薪资福利：
1、全国性大平台公司，晋升机会充足，个人发展极高的竞争性；
2、根据劳动法缴纳五险一金；
3、每年带薪年假；
4、人资、招聘均有绩效提成，不拿死工资，实现自我突破。