1. 每月社保公积金的增减工作；
2. 定期组织培训，更新培训体系内各类培训教材；
3. 前台日常工作管理，办公室各区域清洁度和整洁度的监管；
4. 定期宣传企业文化/企业精神，组织开展各类员工活动（如生日会、激励会、年会等）；
5. 各类面谈（周面谈、月面谈、转正面谈、离职面谈）及时跟进；
6. 合理分配部门内部工作，提升部门工作效率；
7. 办公用品及各类礼品、活动用品的采买工作；
9. 员工入、离职手续办理（包括不限于合同签订、社保公积金缴纳、入职告知书，离职证明，离职告知书办理）；
10. 完成领导交办的其他事项。