一、岗位职责：

1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；

2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作；

3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

4、配合公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

5、配合完成公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

6、做好员工考勤、休假的管理；

7、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

8、配合其他部门的工作。

二、任职要求

1、形象气质佳，亲和力强，性格外向，擅于沟通与协调；

2、人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历；

3、英文口语流利，能进行全英文面试；

4、1-2年以上企业招聘工作经验；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

1、享受六险一金（六险一金按照实际收入缴纳:即按照上一年度平均月收入作为基数来缴纳，而非按照无锡最低社保要求基数缴纳，其中公积金按照上一年度平均月收入基数的8%来缴存）；
2、享受带薪年假，病假、产假、陪产假、育儿假、独生子女护理假等；
3、享受带薪寒暑假（每年各有1周左右暑假及1-2周左右寒假），寒暑假期间暂不开寒暑假班；
4、享受国家法定假日（法定节假日学校统一放假）；
5、享受节假日及生日福利：教师节、妇女节、端午节、中秋节、年初开门红、生日等福利；
6、享受租房补贴（提供租房合同，每月将会有800元租房补贴，补贴周期2年，该补贴与市政府应届生补贴政策不冲突）；
7、享受十三薪（年底十三薪，工作未满一年按比例发放）；
8、享受年终奖；
9、享受员工内推福利；
10、享受员工优惠政策（在职员工子女在本机构报名有相应优惠政策，优惠力度随着员工工作年限增长）；
11、完善的培训机制，公平的晋升机制（在职带薪培训，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制）；
12、良好的工作环境和团队氛围（丰富的公司员工活动，团建和年会活动）；