岗位职责：
1、负责员工入离职管理：包括招聘、简历筛选、人事钉钉系统维护、劳动合同签订、入离职手续办理等；
2、负责考勤数据的汇总，制作考勤及薪资；
3、负责员工的保险办理、项目申报，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责部门付款报销申请与提交；
5、负责新员工培训，年度培训工作的跟进；
6、负责员工宿舍入住安排，费用结算，安全检查；
7、负责员工用餐数量申报，每月数据汇总；
8、负责基础设施的管理维护，消防检查；
9、负责员工文化活动、会议会务准备安排工作；
10、负责办公环境管理及日常维护，确保安全整洁、有序；
11、负责行政用品的库存的管理，按需采购和发放，每月ERP录入；
12、负责节日礼品的选品，礼品预算及方案的制作；
13、负责组织部门文化建设工作，包括团建、生日会、年会等文体活动安排等；
14、协助公司各项后勤需求的处理；
15、协助上级处理公司日常事务性工作，完成领导交待的其他事项。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
福利待遇：
1、双休，缴纳社会保险；
2、提免费工作餐；
3、定期组织员工旅游；
4、定期组织员工体检；
5、享受国家法定节假日休息；
6、享受全勤奖、高温补贴、年终奖等多种补贴；
7、节日礼品，团队聚餐等。