1、负责公司人力行政部工作、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

5、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司总结、报告、请示等文件；

6、对接店总日常事务，支持并监督店长日常操作规范性；

7、完成领导交代的重要事项，并进行跟踪检查和督导，推进计划进度。

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

2、3年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上团队管理经验

3、操作过地产公司、酒店管理等项目的运营工作，有过完整的人事行政工作链条工作经验