岗位职责:
1. 制定并执行招聘计划，保障人才引进工作的顺利开展。
2. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量。
3. 参与面试安排与候选人评估，推动招聘流程高效运转。
4. 协助优化招聘流程及相关工具，提升整体招聘管理水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作，熟悉招聘流程，优秀应届生亦可。
3. 具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏。
4. 有较强的责任心和执行力，能独立完成招聘任务。
5. 有驾照，可接受短期出差。