岗位职责：
1、根据公司的需求，发布职位信息并筛选合适的候选人；
2、负责组织和协调面试流程，确保候选人体验良好；
3、与团队成员协作，参与招聘策略讨论，提出建设性意见。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
2、能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神；
3、灵活安排工作时间，适应非传统办公模式。