1. 负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调动等人事手续办理、建电子档、纸档保存管理；
2. 负责公司员工劳动合同新签、续签、解除与终止手续办法与合同管理；
3. 负责员工考勤及排班管理、关注员工思想动态，做好员工异动的预案与向上建议反馈，规避用工被动与劳动风险；
4. 负责公司行政方面的相关事项，包含但不限于办公用品采购及盘点，与物业对接等；
5. 负责协助办理公司领导下达的其它工作；

6.执行力强，对于安排的工作能及时、高效的完成；

7.热情开朗，能说会笑，充满正能量，能活跃公司气氛；

8.有一定的服务意识和团结意识。