一、人事管理
1、 员工入职、离职管理； 劳动关系的管理及执行； 薪酬的核算发放及绩效考核工作的执行；
2、 公司员工培训计划的制定、安排和执行；协助推行公司各类规章制度的实施；完善、执行公司人事制度。
二、行政办公管理
1、 企业文化的管理执行； 办公室日常事务管理； 公司来访接待；
2、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
三、公司安排的其他工作
任职条件：
1、专科及以上学历，年龄25-40岁；
2、良好的沟通表达能力；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力