工作内容：

负责集团整体的人力行政管理、体系流程管理、信息化管理等工作。

招聘说明：

1. 1. 主要看重人力资源工作经验，要求人力资源各大模块熟悉且都有实操经验，对于对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等擅长。
   2. 有5年以上集团类型企业的总部人力资源工作经历，运营管控类型的集团企业为佳。
   3. 10年以上管理经验，管理10人或以上人数团队的经验不少于5年。有不少于5年的制造类企业人力资源工作经历。
   4. 如有战略管理、经营管理、生产制造/销售等其他方面管理经验，优先考虑。
2. 其他要求
   1. 统招本科以上学历，人力资源或管理类专业优先。
   2. 熟悉中国关于人力资源方面的相关法规。
   3. 良好的语言与文字表达能力。
   4. 英语水平CET4。