岗位职责：
1.负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与秩序；
2.安排并协调会议室预定、来访接待、快递收发等日常行政事务；
3. 管理办公用品的采购、库存及分发，控制成本，提高使用效率；
4.协助组织公司活动，如年会、团建等，提升团队凝聚力。
5. 协助完成员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
6. 负责员工入职、离职手续的办理，以及劳动合同的签订与管理；
7.管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；
8. 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工能力。
9.促进良好的员工关系，处理员工咨询与投诉，维护和谐的工作氛围；
10. 协助推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强员工归属感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 1年以上行政或人事相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；
3. 熟练使用Office等办公软件，具备良好的文档撰写能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强、细心认真，能承受一定的工作压力；
5. 熟悉国家劳动法律法规，对人力资源管理有一定了解：
6.熟练的驾驶技能。