4、办公室日常工作包括：接待、日常水、电、网、费缴纳及发票事宜；

5、办公室内部零星采购等
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、3年以上工作经历
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。