一、岗位名称

人力行政经理

二、你的工作地点

北京市朝阳区

三、你要做的工作

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和监督，推进公司发展。

四、我们希望你拥有

1、人力资源管理、行政管理、企业管理、市场营销、文秘和中文 (汉语言文学)等相关专业本科及以上学历

2、有3年以上相关管理经验，熟悉企业相关法律知识，能独立处理日常行政事务，熟练运作行政管理体系；

3、具有较强的表达能力，并熟悉公文写作格式，以及良好的外联、公关、组织能力；

4、过往经历中有丰富的商务接待和礼品运用经验；

5、年龄30-40岁，身体健康，五官端正，性格沉稳，形象气质佳，较强的亲和力。同时具备较强的工作责任心和团队合作意识；

6、熟练使用钉钉、office等办公软件，有驾驶经验。

五、加入我们你将拥有

1、多元化的薪酬结构；

2、完善的福利体系；

3、清晰的晋升通道；

4、专业化、年轻化、热情互助的团队；

5、量身定制的培训深造机会；

6、内部创业机会；

7、丰富的团建活动；

8、多样的节日福利。

9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂。