岗位职责：
1. 执行全流程招聘：维护渠道、筛选简历、组织面试、办理录用，搭建人才储备库；
2. 处理员工关系：办理入转调离手续，组织新员工培训与团建，解答员工咨询；
3. 协助薪酬考勤：配合核算薪酬、缴纳社保，统计考勤数据；
4. 管理人事档案：归档档案、更新员工信息系统，保障数据准确；
5. 配合完成绩效、培训及部门临时工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力 / 工商 / 心理学相关专业优先，2 年及以上经验；
2. 熟悉人力基础流程，了解《劳动合同法》，具备沟通力、执行力与保密意识；
3. 熟练使用 Office，会基础 Excel 分析，能独立撰写简单文案。