岗位职责：

1.招聘支持： 协助完成职位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及候选人沟通与跟进。

2.渠道维护： 维护与更新招聘网站、社交媒体等招聘渠道的岗位信息。

3.员工关系： 协助办理员工入职、离职手续，更新与维护员工档案及HR系统数据。

4.活动与培训： 参与员工培训、团队建设活动及各类员工关怀活动的策划与后勤支持。

5.日常事务： 协助处理考勤统计、文件整理归档、合同管理等基础人事工作。

我们期待您具备以下条件：

1.基本资格： 本科或研究生在读，英语专业，或人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。

2.核心能力： 出色的沟通与表达能力，大学英语六级（CET-6）及以上水平，熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

3.个人特质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的学习能力、抗压能力及团队协作精神。

4.职业热情： 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础工作做起，踏实深入。