工作内容与职责

1、负责国家、有关部门方针政策、制度文件精神的执行及宣贯，包括但不限于有关劳动、工资、保险、人事、教育等。

2、负责养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作。

3、做好第三方派遣、外包公司的监督与管理，确保其服务符合公司制度与法律要求。

4、负责人力资源的调配手续、合同签订、薪酬、绩效考核、等日常管理工作。

5、负责公司全面预算编制及各项指标的日常监控管理工作。

6、完成领导交办的其他专项工作及临时任务。

岗位要求：

1、熟练使用各类基础办公软件，对数据具有敏感性、灵活性，具有汇总分析的相关能力。

2、较强的文字功底和文字编写能力。

3、较强的语言表达、人际沟通能力，具有较强的计划执行能力。