岗位内容：
1.负责新员工入职手续办理
2. 合同档案管理
3. 考勤管理
4. 员工异动，人员调动以及试用期管理等等

任职要求：
1. 本科先考虑以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优分析能力
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5.有人力资源管理师三级或初级经济师证书优先