职位描述
- 行政管理
- 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公用品采购、办公设备维护、文件资料管理等，确保公司行政工作的正常运转。
- 组织和安排公司各类会议、活动，做好会议记录与纪要整理，并跟进会议决议的执行情况。
- 负责公司办公环境的维护与管理，协调处理与物业等相关部门的关系，确保办公环境整洁、舒适。
- 协助制定和完善公司行政管理制度与流程，并监督执行情况，及时提出改进建议。
- 人力资源管理
-
- 协助制定和完善公司人力资源规划、招聘计划、培训计划等，确保公司人力资源战略的有效实施。
- 负责公司员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、人员录用等环节，确保及时为公司招聘到合适的人才。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，建立和维护员工人事档案，确保人事信息的准确性与完整性。
- 组织开展新员工入职培训，协助各部门开展内部培训工作，收集培训反馈并进行效果评估，不断优化培训体系。
- 协助制定和实施员工绩效考核制度，收集、整理和分析绩效考核数据，为员工薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
- 关注员工关系管理，及时了解员工的思想动态和需求，协调处理员工之间的矛盾与纠纷，营造良好的企业文化氛围。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕