职位描述:

1. 行政管理
- 负责公司日常行政事务（如办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及发放等）；
- 组织协调公司会议、活动，做好会议记录及后勤保障；
- 管理公司文件档案，确保资料完整性和保密性；
- 对接物业、供应商等外部合作单位，维护良好合作关系。

2. 人力资源管理
- 协助完成招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试安排、背景调查等）；
- 办理员工入职、转正、离职、调岗等手续，维护人事系统数据；
- 统计考勤、核算薪酬福利，协助办理社保、公积金缴纳；
- 协助制定和执行员工培训计划，跟进培训效果；
- 处理员工关系，解答日常咨询，推动企业文化活动。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
2、 3-5年工作经历
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。