一、人事工作

1. 招聘与配置： 执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初轮电话面试、面试安排、入职沟通等。

2. 入职与离职管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案；负责离职员工的资产回收核查（如电脑、手机等）。

3. 考勤与薪酬：负责公司全员考勤统计与核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与整理。

4. 员工关系：组织员工活动（如团建、生日会等），营造积极向上的组织氛围，成为员工与公司之间的桥梁。

5. 基础制度维护：协助更新和维护人事相关的规章制度、员工手册等。

二、行政工作

1. 日常办公支持： 管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、分发和维护，确保办公区正常运行。

2. 接待与会务：负责前台接待、接听总机电话；预订差旅酒店和机票；安排会议、准备会议室并做好会议记录。

3. 文档管理： 负责公司文件、档案、合同的归档与管理；处理各类行政公文、通知的撰写与发布。

学历专业：统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

2. 工作经验： 3-5年行政、人事或综合管理相关工作经验。

3. 技能要求：

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel表格制作和数据处理者优先。

4. 素质要求

细心严谨，善于与人沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神。

主动性与多任务处理能力，工作积极主动，有较强的抗压能力和学习能力。

薪资待遇：5-7k,大小周，法定全休