任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先;
2、2年以上软件、互联网行业相关招聘工作经验，，具备猎头经验者优先考虑;
3、优秀的语言表达、沟通能力、执行力和敏
锐的洞察力;
4、抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识;
岗位职责:
1、了解掌握部门的用人需求，并能结合业务需求进行人力需求分析，给出人力的建议和策略;
2、主导招聘、甄选、面试、录用全流程;
3、维护、优化各类招聘渠道，满足业务部