学历：本科及以上学历。
经验：1年以上招聘相关经验（应届生可接受有实习经验者）。
技能：熟练使用招聘系统、Excel等办公软件。
核心能力
执行力强：能高效处理多任务，适应快节奏工作。
沟通力佳：具备候选人沟通和跨部门协调能力。
结果导向：对招聘数据敏感，以交付目标为核心。

岗位职责：
1、根据业务部门需求，高效执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进及入职协调；
2、熟练使用招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、智联等），主动挖掘并维护候选人资源，建立人才储备库；
协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，定期复盘招聘数据并提出改进建议；
3、与业务部门保持密切沟通，精准理解岗位需求，提供专业招聘建议；
4、参与校招、专场招聘会等项目的落地执行，支持团队完成招聘目标。