岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离等手续的办理；
2、负责人员的招聘录用、转正、考核等管理及组织实施；
3、公司每月绩效考核数据提交、人员考勤统计上报；
4、负责员工社保医保增员减员申报、年审工作，员工商业险的购买、替换等工作；
5、领导安排的其他工作。
行政方面:
1、负责办公用品、固定资产的比价、采购和管理，建立台账并定期盘点；
2、负责保洁、保安、食堂、宿舍的监督管理；
3、活动安排接待、会议会场的布置等；
4、其他临时性工作安排。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑；
2、能熟练操作电脑，熟练运用OFFICE常用办公软件；
3、3-5年以上生产型制造企业人事行政管理工作经验优先考虑；
4、熟悉企业业务和运行流程，了解劳动用工相关法律法规，熟悉当地用工政策；
5、具备良好的沟通协调能力、统筹组织能力；工作细致认真，谨慎细心、责任心强。