一、任职要求：

1、要求有3-5年以上人事行政工作经验，其中至少1-2年的管理经验。

2、精通人力资源六大模块的理论知识，制定合理的招聘计划。

3、熟悉行政管理的各项事务。

4、熟练掌握常用办公软件。可以制作培训课件、工作汇报等。

5、具有很好的沟通能力。

6、可以有效地组织各类人事行政活动，如员工培训、会议安排等。能够合理安排人力、物力资源，确保公司正常运营。

7、当遇到人事纠纷、行政工作中的突发问题时，能够迅速分析问题，提出有效的解决方案。

二、薪资待遇

1、五险一金、带薪休假、年终奖励（分红）；

2、月薪：5000-8000万。