岗位职责：
1.对行业、企业以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2.侯选人资料的检索、收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.制作推荐报告，并向企业推荐；
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试并及时反馈；
6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职资格:
1.本科或本科以上学历，专业不限；
2.有猎头、人力资源、销售实习经验者优先；
3.有学生会、社团、社会实践工作、组织经验者优先；
4.热情主动，自律自驱动，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队意识；
5.熟练使用office软件。