工作职责
(一)销售与业绩管理
1.制定校区年度销售目标与现金流目标，带领销售顾问团队完成业绩指标。
2.负责销售团队的日常管理与培训，提升团队销售技能与服务质量。
3.监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略，确保现金流稳定增长。(二)校区运营管理
1.全面负责长沙校区的日常运营，包括教学管理、人员调配、场地设施维护等。
2.制定并执行校区运营计划，优化运营流程，控制成本，提升运营效率。
3.监督校区财务状况，确保收支平衡，合理规划资金使用。
(三)客户服务与投诉处理
1.建立完善的客户服务体系，提升客户满意度与忠诚度。
2.及时处理客户投诉，协调各部门解决问题，确保客户权益。
3.定期收集客户反馈，优化服务流程与课程设置。(四)团队建设与管理
1.负责校区员工的招募、培训与考核，打造高效、专业的团队。
2.建立激励机制，提升员工工作积极性与团队凝聚力。
3.定期组织团队建设活动，提升团队协作能力。(五)市场推广与品牌建设
1.制定校区市场推广计划，提升校区在长沙地区的知名度与影响力。
2.组织开展线上线下宣传活动，吸引更多潜在客户。
3.维护与周边社区、学校、机构的合作关系，拓展市场渠道。
三、任职要求
专业背景
1.具备舞蹈教育或营销管理专业背景，熟悉舞蹈培训行业。
2.具备良好的财务管理知识，能够有效管理现金流。
工作经验
1.具有3年以上舞蹈培训机构管理经验，熟悉销售与运营管理。
2.有成功带领团队完成销售目标的经验，具备较强的市场拓展能力。
综合素质
1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，能够妥善处理客户投诉。
2.具有较强的责任心与抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。
3.具备良好的团队管理能力与领导力，能够激励团队达成目标。
四、薪资待遇
1.薪资范围:8000元-15000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。
2.福利待遇:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节假日福利等。