1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作；
5、做好部门考勤等日常工作，核算员工薪酬福利；
6、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作；