职位描述:
1、人员招聘，包括：招聘信息发布、简历筛选、预约面试、初试、招聘渠道评估及拓展等工作；
2、拟录用人员背调、资料核实、发offer、入职手续办理；
3、员工入、离、转、调等人事手续办理，纸质、电子档案的建立，及时更新员工花名册、通讯录；
4、协助开展员工访谈、面谈、沟通，试用期员工管理等工作；
5、周、月度工作计划完成跟进、督促并反馈上级领导；
6、新员工入职培训、制度宣讲；
7、协助上级开展团队建设相关工作；
8、协助上级处理劳动关系、劳动争议等；
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年同岗位工作经验；
3、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系、劳动关系工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，工作主动积极、稳定性强。