岗位职责：
1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实情况；
2、协助总经理做好公司内部协调、制度制定和对外经营等决策工作；
3、及时准确传达总经理的指示精神、管理理念和工作部署，跟进督办总经理交办事项；
4、统筹管理部日常人事行政工作；
5、协助总经理维护政府、行业协会、媒体及重点客户关系；
6、协助总经理统筹对外关系维护和对外文件把关，确保关系稳定和控制风险；
7、协同职能和业务部门处理突发公关事件，及时向总经理汇报进展与解决方案；
8、协调跨部门资源配合接待需求，提升客户体验与企业专业形象；
9、在总经理授权范围内，负责日常事务的审核和制度流程的完善；
10、协助总经理处理公司内外的公文办理、来信来访等事宜；
11、协助总经理协调跨部门资源推进专项项目；
12、落实总经理交办的其他工作内容。
任职要求：
1、年龄：25-40岁；
2、学历：统招本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、经验要求：5年以上人力资源管理和行政管理经验；
4、知识要求：熟悉企业行政管理知识和人力资源专业知识及实践应用，具备综合分析能力和文书撰写能力；
5、能力要求：熟练掌握办公自动化，精通Excel等办公软件；
6、职业素养：有战略眼光；客观严谨、踏实敬业；具有亲和力，善于沟通协调；团队意识强；较强的分析、解决问题的能力。