1、根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司招聘制度和流程；
2、根据公司人力资源规划和各部门招聘需求，协助上级制定招聘计划，开展招聘工作；
3、利用各种资源，组织开拓和完善各种招聘渠道；
4、根据公司规划的定岗定编情况，进行工作分析，编写岗位说明书；
5、负责跟进业务部门的绩效考核沟通和员工管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或管理类专业优先考虑
2、2年以上招聘经验或HRBP经验；
3、性格开朗，抗压性强，热爱招聘工作。