1、负责员工劳动关系，公司员工的入离调转相关手续的办理工作，并跟进员工考核事宜，劳动合同档案的保管；
2、员工关系的处理，熟悉相关法律法规；
3、社保公积金缴纳申报增减员，社保公积金费用核算，社保卡办理，熟悉社保公积金等相关政策，到社保局办理相关业务，解答员工关于五险一金的问题；
4、考勤管理，考勤统计，录入核查；
5、薪资及绩效的核算工作；
6、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科学历，1年以上实际操作经验；
2、工作仔细认真，沟通能力强；
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，熟悉劳动法/社保公积金等相关政策法规；
4、熟练操作办公软件及社保公积金网上平台。
5、抗压力强，善于沟通、交流。