注：此职位最终工作地和平区和畅园
职位亮点：双休、休法定节假日、入职试用期缴纳六险一金（基数最低，含补充医疗）、加班少、工作氛围好。
工作内容：
1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工；
2、了解企业各部运作情况和业务部署，制定企业的人力资源策略；
3、对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为企各部门团队发展提供人力资源支持，跟踪绩效考核；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、具有组织诊断、解决问题、独立工作能力；
3、具有较强的沟通、书写报告能力；
4、了解人力资源各模块工作。